Systemische Supervision
In der systemischen Supervision steht der berufliche Kontext und die Wechselwirkungen zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation im Fokus. Sie dient zur Reflexion beruflichen Handelns und institutioneller Strukturen. Durch das Einnehmen einer Außenperspektive auf individuelle, fachliche und institutionelle Fragen, werden Interaktionen, Muster, Prozesse sowie Unterschiede sichtbar. Es wird erkennbar, was verändert und was beibehalten werden kann und soll.
Systemische Supervision ist sowohl eine auftragsbezogene als auch prozessorientierte Beratungsform.
Mögliche Anlässe und Themen können sein:
- Reflexion beruflichen Handelns
- Qualitätssicherung
- Erweiterung beruflicher Kompetenzen
- Teambildung und -entwicklung
- Reflexion und Verbesserung von Kommunikationsstrukturen
- Erarbeitung von klaren Arbeitsabläufen und Strukturen
- Konzeptionsentwicklung
- Umgang mit Spannungen, Unterschieden und Konflikten
- Bearbeitung von konkreten Fallbeispielen
- Begleitung von Klärungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Ob und inwiefern systemische Supervision für das benannte Anliegen geeignet ist, lässt sich in einem telefonischen Informationsgespräch erörtern.
Für eine anschließende Kontraktgestaltung empfehle ich ein ausführliches Vorgespräch mit der auftraggebenden Person sowie eine Probesupervision mit dem gesamten Team oder der Gruppe.
Die Anzahl, Dauer und Intensität der Sitzungen werden nach dem Vorgespräch bzw. der Probesupervision gemeinsam vereinbart.
Konditionen:
Ein unverbindliches telefonisches Informationsgespräch von 30 min ist kostenfrei
Vorgespräch 60 min/ 100,00 €
Probesupervision 60 min/ 120,00 €
Supervision bis 8 TN 60 min/ 120,00 €
Supervision ab 8 TN 60 min/ 150,00 €
Ab einem Anfahrtsweg von 10 km, werden zusätzlich zum Honorar 0,35 € pro km berechnet.
Die Rechnungsstellung erfolgt im Rahmen der Kleinunternehmerregelung.
Gem. § 19 Abs. 1 UStG wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen.